四川省宜賓麗彩集團(tuán)有限公司

2024年上半年社會(huì)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

四川省宜賓麗彩集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2004年6月，是四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司投資組建的全資子集團(tuán)公司，現(xiàn)位于四川省宜賓市臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江北路西段附三段13號(hào)。公司現(xiàn)有員工630余人，其中中高級(jí)管理人員30余人、中高級(jí)職稱20余人、中高級(jí)技師30余人，有10余人獲省部級(jí)和地市級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。公司擁有先進(jìn)印刷、印后深加工及研發(fā)檢測(cè)設(shè)備百余臺(tái)套，年滿負(fù)荷生產(chǎn)能力50億印，煙包裝年生產(chǎn)規(guī)模25萬(wàn)大箱。公司奉行先消費(fèi)者之憂而憂，與消費(fèi)者同生存、共成長(zhǎng)，做優(yōu)做強(qiáng)做大紙標(biāo)、紙盒、紙箱包裝，輔助發(fā)展紙袋、紙杯包裝。公司位列包裝印刷行業(yè)前50強(qiáng)企業(yè)第二位，獲評(píng)“改革開放40周年中國(guó)行業(yè)十大誠(chéng)信民族品牌”“慶祝新中國(guó)成立70周年轉(zhuǎn)型升級(jí)典范企業(yè)”“新中國(guó)70周年印刷業(yè)時(shí)代先鋒”“四川省首批重點(diǎn)文化企業(yè)‘旗艦企業(yè)’”“四川出版·印刷獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)）單位”“四川省首批清潔生產(chǎn)單位”等殊榮30余項(xiàng)。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，為進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，提升員工隊(duì)伍專業(yè)能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，擬對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高壓電工、業(yè)務(wù)員、印刷操作工、信息化管理和新媒體運(yùn)營(yíng)5個(gè)崗位11名人員進(jìn)行社會(huì)招聘�，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位、人數(shù)、對(duì)象、范圍和基本條件

（一）招聘崗位

   本次公開招聘崗位隸屬于四川省宜賓麗彩集團(tuán)有限公司下屬子公司。具體如下：

（二）招聘對(duì)象和任職條件

招聘崗位任職條件等相關(guān)要求詳見《崗位任職條件》(附件1）。

（三）工作地點(diǎn)以公司調(diào)配為準(zhǔn)。

三、招聘原則

（一）公平公開公正原則：本次招聘從崗位條件設(shè)定、人員篩選、人員評(píng)估到最終錄用均遵守“公平、公開、公正”的原則。

（二）人崗匹配原則：著重考察應(yīng)聘人員是否具備任職崗位所需的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)及能力等，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的良好匹配。

    （三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，報(bào)名無(wú)效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。

1.受到組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等處分，影響期未滿或影響期滿影響使用的；

    2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.直系親屬及本人存在非法上訪行為記錄的；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.有吸毒史的；

6.曾受到過各類刑事處罰的；

7.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的；

8.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘流程

招聘流程：報(bào)名-資格審查-考核-背景調(diào)查及公示-體檢-錄用結(jié)果確定-辦理入職手續(xù)。

五、工作安排及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間及相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年4月30日；若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因其他特殊原因，公司有權(quán)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址：https://www.gqrcfw.com/，應(yīng)聘人員須按系統(tǒng)要求準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘登記表》，并上傳相關(guān)附件。每一名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無(wú)法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名資料：（1）《個(gè)人承諾書》（詳見附件2）�！秱�(gè)人承諾書》需打印并簽字，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（如有）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（PDF版本，須在有效期內(nèi)）、專業(yè)技術(shù)或技能等級(jí)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件、合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料，須提供原件掃描件。

（二）資格審查

1.根據(jù)提交的報(bào)名資料，公司將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，進(jìn)入后續(xù)考核環(huán)節(jié)；資格審查不合格或不符合公司招聘要求的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷在報(bào)名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果將在報(bào)名截止后30個(gè)工作日內(nèi)確定；若報(bào)名時(shí)間延期，則在延長(zhǎng)報(bào)名截止后5個(gè)工作日內(nèi)確定。通過簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不再另行通知。

3.公司將對(duì)應(yīng)聘人員所提交的信息資料進(jìn)行逐級(jí)審查，具體時(shí)間不限于本次招聘活動(dòng)周期之內(nèi)，還將延續(xù)到后續(xù)工作期間。一旦發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，公司將取消應(yīng)聘人員資格或錄用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，各占100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)并列無(wú)法區(qū)分的，以面試成績(jī)從高到低排名。若面試成績(jī)?nèi)詿o(wú)法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績(jī)僅對(duì)當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘人員排名。綜合成績(jī)匯總后由公司紀(jì)委辦公室、審計(jì)監(jiān)督部工作人員復(fù)查并簽字確認(rèn)，各項(xiàng)成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位�？己诵问娇蔀榫�上或線下，具體以公司通知為準(zhǔn)。

1.筆試。簡(jiǎn)歷篩選合格的應(yīng)聘人員即可參加筆試，筆試為線上或線下閉卷考試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察五糧液集團(tuán)公司、本公司企業(yè)文化、時(shí)事政治、邏輯思維等綜合能力題型。

2.面試。半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力、分析思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、崗位專業(yè)素養(yǎng)等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人數(shù)，面試人數(shù)未達(dá)到最低面試比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該崗位招聘。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)和形式將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘人員須保持通訊方式暢通。

六、背景調(diào)查、體檢、公示及錄用

（一）背景調(diào)查

公司根據(jù)綜合排名確定擬聘用人選，開展背景調(diào)查。

（二）體檢

1.根據(jù)綜合排名和背景調(diào)查結(jié)果，確定進(jìn)入體檢的人選，體檢安排另行通知，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)名同一崗位進(jìn)入面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，至多遞補(bǔ)一次。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果存在疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）公示

1.公示分為總成績(jī)公示和擬錄用公示，每輪公示時(shí)間為5天，在四川宜賓五糧液精美印務(wù)有限責(zé)任公司網(wǎng)站公布。

2.擬錄用人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

3.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司紀(jì)委辦公室反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理；

4.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘條件的，取消資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。

（四）錄用

1.本次招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級(jí)主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級(jí)主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公示無(wú)違規(guī)違紀(jì)反饋，且經(jīng)上級(jí)管理單位審批通過的，予以錄用。

2.被錄用人員將統(tǒng)一與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為3年，試用期不超過6個(gè)月，試用不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

3.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在報(bào)名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

七、薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，技術(shù)研發(fā)、職能管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等招聘崗位年度薪酬范圍10-16萬(wàn)元，生產(chǎn)操作、支持保障招聘崗位年度薪酬范圍8-13萬(wàn)元。員工均可享受各類培訓(xùn)、六險(xiǎn)兩金（企業(yè)年金待轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人意愿購(gòu)買）、免費(fèi)工作餐、購(gòu)物卡、帶薪年休、健康體檢、勞保福利、單身宿舍、交通補(bǔ)助、節(jié)日慰問等員工福利，具體按照公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

八、其他事項(xiàng)

（一）按照“誠(chéng)實(shí)守信”原則，應(yīng)聘人員所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘人員對(duì)信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告的全部?jī)?nèi)容。

（二）在招聘期間，如應(yīng)聘人員本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展的，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，公司可取消應(yīng)聘人員資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。

（四）招聘工作接受公司紀(jì)委辦公室全過程監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違紀(jì)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

（五）為選拔出符合公司發(fā)展要求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)和能力考核結(jié)果調(diào)整招聘。

本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川省宜賓麗彩集團(tuán)有限公司人力資源管理部所有。

特此公告

咨詢電話：0831-3705077劉女士

報(bào)名技術(shù)支持電話：19208025467周女士

咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00，13:30-17:30

監(jiān)督電話：0831-3705511

           附件1：崗位任職條件

           附件2：個(gè)人承諾書